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    汽服公司開展工會工作培訓
    信息來源:汽服公司  ‖  發稿作者:王若萍   ‖  發布時間:2023年12月22日  ‖  查看128次  ‖  

    為深入學習貫徹黨的二十大精神及中國工會十八大精神,加強基層工會干部隊伍建設,提高工會干部理論素養和履職能力,1222,汽服公司工會舉辦工會工作培訓;鶎庸ぷ髡10余人參加培訓。

    此次培訓從工會制度、工會規定、工作任務三個方面講解,圍繞2023年工作重點、難點和2024年工作計劃部署等內容,大幅提升了工會工作的積極性。工會主席王有利對基層工會工作人員提出了五點要求:結合各事業部工作實際和自身特色,做好“三個堅持”,堅持把握競賽活動主題,堅持突出競賽活動重點,堅持注重競賽活動實效。二是關愛職工群眾,開展暖心工程。2024年要做好在職困難員工及退休困難家庭的動態管理,及時建立、更新、完善困難員工檔案,使職工大病有補助、困難有幫助。三是發揮典型標桿的引領示范作用。在勞動實踐中進一步做好先進典型、先進集體、先進個人的培養選樹工作,以“何錫忠勞模創新工作室為學習載體,打開宣傳局面,引導職工思想提升。四是深化民主管理,保障職工權益。確保以職代會為基本形式的民主管理、民主監督機制的深化和發展;發揮好職代會聽民聲、匯民意、集民智、聚民力的作用;努力做到“三不”、把好“三關”,探索職工民主管理的新途徑。五是加強信息報道工作。信息報道不僅是工會工作的重要組成部分,更是宣傳自身、打響品牌主要途徑之一。挖掘特色工作內容,把好活動、好事跡、好員工等宣傳內容進行報道,有效推動工會宣傳工作。同時,她希望參加人員發揮好工會“牽頭抓總”的作用,將培訓作為新起點,把學到的知識運用到實際工作中,主動擔當,積極作為,加強職工理想信念教育,竭誠服務職工群眾,真正發揮出職工“娘家人”的作用。

    通過此次工會工作培訓,為大家指明了工作的方向,進一步增強了工會干部做好工會工作的責任感和使命感。參加培訓的工會工作人員紛紛表示,將以此次培訓為2024年工作新起點,學以致用,不斷提高服務職工水平,不斷深化職工思想引領工作,扎實做好新時代新征程工會工作。


                  
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